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证券法修法的一大重点，是为新股发行注册制改革彻底清障。有业内人士预计，证券法修订完成、创业板注册制改革都有望在一季度落地。你怎么看？这将对市场产生哪些影响？潘向东：创业板将是2020年资本市场改革的重点领域。随着注册制改革向创业板推进，一方面，预计创业板将会接棒科创板，成为下一步注册制改革的主战场。

高超音速有多快？其门槛是5马赫，也就是音速的5倍，约5000-25000千米/小时。这种新型武器主要分为两类：高超音速巡航导弹（HCM）和高超音速滑翔飞行器（HGV）。特朗普签署的2019年度国防授权法案中，高超音速飞行器领域研发预算为10.25亿美元，比2018财年增加63%，创下10年来新高。

就当前来看，黑色煤炭板块大部分品种都受到环保限产影响，其中螺纹钢、热卷、焦炭、铁合金利多影响较为明显，而焦煤、铁矿石则受到一定利空影响。在有色板块中，主要是铅受到环保限产利好明显，此外铝和锌也阶段性受到一定影响。在化工板块，除PVC受到上游电石限产利多影响外，多数品种更容易受到石化下游行业限产带来的利空影响。

若要通过笔记本传图给手机，则需要手机推出图库或返回桌面，并将手机NFC区域轻触笔记本HUAWEI Share标签，并保持至手机提示音响或震动，笔记本端图片（图片需要使用Windows照片查看器打开）或当前屏幕的截图即可传至手机。以笔者这样的媒体工作者为例，以前去发布会现场做图文直播，必须得一个人拍照、一个人做文字直播，单独一个人根本忙不过来。但是如果有了HUAWEI Share 3.0，这个问题就迎刃而解。

要着力培养高素质专业化干部人才队伍，为建设新时代全球一流银行提供坚强的组织保证。一要着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。突出政治标准，树立正确用人导向。突出斗争精神，大力倡导担当作为文化。突出培养开发，确保中行事业后继有人。突出管理监督，坚持严管厚爱有机结合。二要着力打造符合战略需要的各类人才队伍。加快建设金融专业人才队伍。巩固全球化综合化人才优势。要持续加强科技创新人才、青年人才和基层人才队伍建设。三要把对员工的关心关爱落到实处。进一步加强和改进员工工作，真正做到用事业留人、感情留人、适当的待遇留人、教育培训留人。进一步加强员工职业生涯规划，拓宽员工职业发展空间。完善激励约束机制，让付出多业绩好的员工受到激励、得到实惠，让有担当肯奉献的员工受到尊敬。改进绩效考核体系，做到赏罚分明，及时兑现。建立产品创新激励制度，实施产品冠名、专利权益分享、创利提成等新的创新奖励政策。广泛开展评优评先活动，树立先进典型，鼓励见贤思齐。优化工作流程，合理安排工作节奏，依法合规做好福利保障，切实为基层一线特别是艰苦地区员工减压减负。办好“职工之家”，多渠道协助解决在职和离退休干部员工实际困难，让员工安心、安身、安业，让每个员工都感受到中行大家庭的温暖，更好地投身建设新时代全球一流银行的宏伟事业。

责任编辑：王亚南中国证券报·中证网周璐璐近期，港股通资金保持“南热北冷”风格，即资金持续流入港股市场，流出A股市场。对此，分析人士认为，港股较高“性价比”已受到投资者关注。展望后市，受益于国内经济向好、南下资金及海外资金加速流入等因素，港股中长期仍具上涨潜力。