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施海鹰：996本身的好坏是相对的，不同的人或者不同的企业在不同的阶段会有不同的选择。企业一般都是按照劳动法的规定，根据工作量给出合理的报酬且基于双方自愿的原则。站在人力角度，公司要通过内部合理化的流程以及相应的培训，令运转更高效，而不要因为内部流程的复杂性，造成内耗或者内部时间浪费，把工作变成强制性加班才能实现。

《指引》主要内容包括：一是明确了MOM产品的定义和运作模式，MOM产品符合把部分或全部资产委托给两个或两个以上的投资顾问，提供投资建议服务，将产品资产划分成两个或两个以上的资产单元，每一个资产单元单独开立证券期货账户；二是界定了参与主体的职责，要求管理人要履行受托管理职责，投资顾问提供依规服务；三是对管理人和投资顾问要具备相应能力；四是对产品投资运作提出了规范性要求；五是加强利益冲突的防范和风险的管控，强化关联交易、非公开信息的管控。

2.11万元起拍金立工业园 图片来源：每经记者 刘玲 摄进入破产清算程序的金立已由管理人全权接手。6月24日，金立管理人在阿里拍卖平台挂出金立名下211件外观设计专利的拍卖须知，并表示将在7月24日10时~7月25日10时进行公开拍卖。记者根据披露的管理员联系方式致电，工作人员称，采访需征得深圳中院同意，未能提供进一步信息。该人士称，若有需要披露的，将会在“金立通信设备公司管理人”微信公众号中披露。

百度某员工：我所在的部门没有强制996，我个人的上下班时间一般是上午10点到下午6点半。有时候，遇到一些紧急的情况，也会留下来加班。但是，对于马云所说的996是福报，我不认可这个观点，这是在道德绑架。如果公司真要实行996，那就必须与KPI挂钩。现在很多公司的996都是在磨洋工。如果改成了996，KPI翻倍，工资也应该翻倍。如果改了996，KPI没变化，那只能说明这人能力有问题。别人早九晚五能干完的活，他为什么非要加班才能完成？

对每位车手来说，随着成绩的上升和下降，每年获得的赞助金额都不太一样，但是为了时刻跟上汽车新技术的发展，就必须加大预算，这样才有机会在比赛中拔得头筹。丰田车队人士向新华社记者透露，在2018年达喀尔拉力赛首日赛段获得冠军的卡塔尔车手阿提亚，他所使用的丰田赛车就是目前最先进的一款，价值不菲。更何况，还有一个强大的维修团队在提供后勤保障。

非营利性机构“妇女世界银行”(Women’s World Banking)的首席运营官汤姆·琼斯(Tom Jones)表示：“要实现这一目标，将需要做大量的宣传工作、提供安全性以及普及教育。”万事达卡数字解决方案执行副总裁约恩·兰伯特(Jorn Lambert)表示：“如果某些成员比其他成员的权重更大，那将出现问题。信任非常重要。”