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它未必和薪酬挂钩（也许应该挂），但必须和晋升挂钩。一个价值观错误的人晋升到管理岗会对组织造成数倍的伤害，业绩再好也补不回来。阿里一年四次考核，有人觉得形式主义，马云说，人一年有四次帮助别人，总比次都没有好。再说，价值观从行为开始做着做着就成了习惯，就入了人心。

NO10、证大集团戴志康和他鲜为人知的“资本朋友圈”“地产只是玩票，金融才是老本行，金融本质就是杠杆”，戴志康此前的一句话体现了其对金融和杠杆的热衷，但杠杆也让戴志康潮起潮落并最终跌落神坛。资本市场是了解戴志康的一个关键词。2019年上半年，戴志康突然高调宣布重返A股市场，他在微博上表示，A股市场将迎来一轮长期牛市，并且将“掀翻”2015年前一轮牛市的最高点，即5178点，这让业界颇为诧异。

我理解蛋壳出世就是为了直面问题，直面失败。现在看来效果还不够。建议开专栏。大家一起来讨论失败、分析失败。失败是正常的，面对失败的态度比失败本身更重要，都失败了还不能给组织贡献点经验教训吗？都说“知己知彼，百战不殆”，实际上能“知己就不错了，实在研究不了自己，研究别人也行，互联网这十年尸骸遍野，随便拎几个出来都有震撼作用。

责任编辑：张宁36家银保监局挂牌 “三定”方案未落地12月17日，中国银行保险监督管理委员会派出机构统一举行揭牌仪式。12月17日，中国银行保险监督管理委员会派出机构统一举行揭牌仪式。银保监会党委委员、副主席王兆星同志代表银保监会党委为北京银保监局揭牌，并对银保监局成立后的工作提出要求。

5例重症患者采用体外膜氧合，非重症患者未采用体外膜氧合（P<0.001）。住院期间最常见的并发症是肺炎（79.1%），其次是ARDS（3.37%）和休克（1.00%）。严重病例的并发症发生率明显高于非严重病例（94.8% vs． 72.2%，P<0.001），如下表所示。

不知从何时起，原本应该主打性价比，稳扎稳打俘获用户的自主品牌领头羊开始营销泛滥？今年2月，星越抢注小行星名号，《科技日报》刊登一篇《蹭天文学热点，一颗不存在的小行星居然被“命名”了》文章，其中采访了多名专家，实锤否定了这一营销事件。吉利3.0战略，明确提出要造“每个人的精品车”，但精品不是价值上的浮夸，更不是以过度营销背书，让高定价偏离品牌价值，使消费者望而却步。希望吉利别被这些年高歌猛进的销量冲昏头脑，摒弃浮躁的营销风，冷静下来务实地考虑，消费者更需要一辆什么样的精品车。