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包括上汽旗下的华域汽车，中信戴卡，北汽旗下的海纳川等等，都是把轻量化作为目标，这显然是考虑到，汽车在未来全面电动化，电子化，耗电量是必须考虑的问题，因此必须给汽车减重。从这些巨头企业的选择，电动化真的会是中国的巨大机会。当然，中国也还是有一批企业在搞传统的燃油发动机，自动变速器研发，这个后面再讲。

多说一句，总是有人说，中国公司崛起的行业都是别人不做的，其实不然，很多行业看似技术含量不高，但是却有较高的进入门槛和壁垒，并且要在技术和成本上做到最优其实很困难，在众多领域只有中国成为新进入挑战者，这是非常了不起的成就。北方凌云工业也是河北的公司，隶属于中国兵器工业集团，中国汽车零部件十强，河北占了两家。

不拒众流，方为江海。五湖四海的事业，需要五湖四海的人来干。新修订的《干部任用条例》，鲜明提出要注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部，对推动国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关作出制度性安排，这是我们党选人用人成功经验的深刻总结和运用。贯彻落实条例，就要坚持干部工作一盘棋，进一步开阔视野、拓宽渠道，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，充分盘活干部资源，广开进贤之路。要坚持公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，而不能搞平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯亲，在少数人中选人。要突出政治过硬、本领高强，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精神。坚持立足当前、着眼长远，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部，要认真落实条例的要求，给予客观公正对待，为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。

天网恢恢，疏而不漏。身陷囹圄的潘某芬多次向办案人员吐露，对当年的所作所为悔恨不已，如果能重新选择，她决不会因一时贪欲铤而走险。责任编辑：张申25家比亚迪的供应商 被骗近11亿元 比亚迪能撇清吗导语25家比亚迪的供应商（广告传媒公司），被拖欠近11亿元合作款。

而在书法方面，则表现得更为糟糕，更加不接地气，也更加流于表面形式。刊发出的作品一看就知道，很多书家不仅水平有限而且动机不纯，不是真正出于爱心去创作的，而是为了蹭热点，借新闻事件来达到宣传炒作的目的。他们多数是即兴创作一幅大体应景的作品，写的也基本是“众志成城”“大爱无疆”等一些平日里早已写到烂熟的文字和一些空洞的口号标语，既没有丝毫新意可言，也不具备一定的艺术性、观赏性。换句话说，无论在对疫情的反应上，还是在激励民众、引领审美等方面，均欠缺应有的现实作用和美学价值。因此对于当前所出现的众多良莠不齐的书画作品，急切地、不加选择地在一些媒体平台上发布出来，不仅会添乱信息、干扰视线，制造艺术垃圾，还会严重误导大众审美。

对于何时宣布退休一事，任正非表示，当自己的思维方式有了障碍的时候会选择退休，其次是美国政府“批准”他可以退休的时候。“现在公司在危机状态，有时候我还需要做一做傀儡，出来见一见记者。”任正非认为，自己是个没有水平的老板。“我不懂财务，不懂管理，也不懂技术。其实我并不懂具体事情，有很多能干的专家、管理者在运营公司。”他表示，自己在华为内部的权力是受限的，华为实行民主集体决策制度，受制于集体决定和否决权力。