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基金公司人员变动的问题是普遍存在的现象。但近年来，人员变动的问题已经在改善，基金公司团队的稳定性也在提高。我认为，这背后的原因主要来自几个方面：一个是基金公司针对前几年人员流动频繁的问题，做了很多机制方面的改革，例如一些公司采取了员工持股等长期激励措施，起到了稳定团队的作用。第二是基金公司与投资者一起承担风险的机制，如基金公司或基金经理跟投等，这些都有利于基金经理和管理人员的稳定；第三是公募基金行业发展前景较好，尤其是引入养老金等长期资金之后，人员稳定的问题正在慢慢得到解决。我希望，在这些因素的共同作用下，养老金产品能够由更为资深的研究员和投资经理来管理，为投资者提供更为长期、稳健的投资收益。

这次调价，相当于取消了受疫情影响而采取的各种优惠政策，在过去几个月内已经下降的快递价格，预计将会有一定回升。由于在加盟制快递公司中，总部的公告只是提供一个指导价，具体的价格调整变动，还要根据当地的网点自行决定。作出调价决定的上述几家快递企业，从产品结构来讲，几乎业务中超过八成都是电商快递件。因此，这一价格变化主要还是面向发件量较多的电商企业客户，与偶尔寄出几个包裹的个人消费者，关系不大。

王立新： 具有税优政策的个人养老金可以说是个新生事物，投资者需要有一个比较长期的认识和了解的过程。个人养老金投资在国外发展得很好，已经形成规模很大的产业，相信在中国也具有非常广阔的发展前景。短期和长期的投资策略问题，实际上不管在美国还是日本，最开始养老金都是不能买股票的，只能买高级债券或者存款。随着养老金投资的发展，很多国家的养老金投资中，权益类占比在逐步提高。如美国的IRA，有50%~70%的比例投资于基金等权益类产品。长期投资，正是熨平市场短期波动、规避短期风险的最好方式。

新经济复合型人才等最紧缺《成都市人才白皮书》显示，新经济研发、新媒体、资源与城乡规划、旅游开发、社区治理研究、国际商务等5个领域，36类岗位人才紧缺。另据了解， 5月18—20日举行的2018成都创交会期间，除人才交易专场以外，还有多个专项活动围绕着“人才”，包括“创业天府”行动计划海创荟—全球青年人才创新创业成都峰会、中以创客大赛等，届时来自全球的创业大咖和高端人才又将汇聚成都，再掀人才双创高潮。

NO.10达斯汀·莫斯科维茨和凯莉·图纳（Dustin Moskovitz & Cari Tuna）2017年捐赠额：2.98亿美元Facebook联合创始人达斯汀·莫斯科维茨和妻子凯莉·图纳通过自己的Good Ventures基金会向GiveDirectly捐资500万美元。后者向肯尼亚和乌干达的极度贫困家庭发放现金。二人还向疟疾问题联合体（Malaria Consortium）捐资，支持该机构的季节性预防疟疾项目。夫妻俩还向非营利组织Open AI捐资。该机构专注于发展安全的人工智能技术，确保人工智能能为人人平等造福。

2019年的高收益率并非偶然现象，据利弗莫尔证券统计，2016年至2018年，港股打新每年的收益率都超过100%。需要注意的是，图中收益率回撤是因为有些港股首日会跌破发行价，但整体看，首日上涨的概率要大于50%。如何参与港股打新？错过2019年打新红利的投资者，能否在2020年获得更多机会？