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声明称，太古对近期发生在香港的暴力和破坏活动深表忧虑。“我们坚决支持香港特区政府、行政长官和香港警方在止暴制乱、恢复法律秩序所做出的不懈努力。我们谴责一切挑战一国两制原则和《基本法》权威的非法活动和暴力行为。法治是香港经济繁荣和人民安居乐业的基石。我们务必立即行动起来，反对暴力，恢复安宁，维护香港的繁荣稳定。”

穆迪认为，促使银行在今后数年加快发行资本证券的因素包括：银行大量存量资本工具将在2019年-2020年进入可赎回的状态；大型银行需要更多的资本来满足即将实施的附加资本要求；银行可能会面临贷款增长加速，因而资本消耗加快。穆迪预计，新引入的永续债可能会成为未来发行的主力，并吸引更多投资者。事实也是如此，总体来看，在上市银行股价大多仍处于“破净”状态的情况下，去年底推出的永续债成为上市银行补充一级资本的第一选择。

赛道优质+横向可拓展空间大，看好公司长期发展。北美升降办公桌市场成熟增长，把握优质客户资源的基础上——核心客户AMQ年初被北美第一大办公家具制造商Steelcase收购（预期可升降办公桌加速放量），海外业绩有望维持高增；国内升降办公桌市场尚处于起步阶段，是公司长期成长的新阵地。此外，线性驱动具备通用零部件属性，目前公司正积极布局医疗、养老、康复、智能家具等下游市场，成长弹性进一步提升。

最近，高通还推出骁龙855 “AI+5G”芯片，正在搭乘5G手机的快车，紧紧追赶苹果的iPhone和英特尔。在上周技术峰会上，高通拉拢了包括三星、Verizon、AT＆T、联想、谷歌和微软等重量级企业，宣布了大新闻：计划在2019年推出5G手机，骁龙855芯片组将在2019年用于大多数主流Android手机上。

那么，在全球焦虑的育儿大军面前，新加坡的家长们的确高枕无忧了吗？事实并非如此。新加坡的家长们也都在经历着极大的育儿焦虑。近些年来，新加坡各种鼓励生育的政策纷纷出台。比如说，在2017年和2018年，新加坡政府先后将父亲不享受陪产假上调为父亲可以独立拥有两周政府补贴的带薪陪产假，并把父亲可以从母亲16周的带薪陪产假中分担一周的共享产假上调至四周（Ministry of Manpower 2019）。此外，自2015年1月1日期，旨在鼓励新加坡公民多多生育的生育奖金也全面上调。具体而言，生育一到两个孩子的生育奖金由6000新元上调到8000新元，生育三到四个孩子由8000新元上调到10000新元，而生育五个及以上孩子也由之前的不受奖励调整到10000新元（Ministry of Social and Family Development 2019）。

填补绿色金融资金供需之间的缺口，首要任务是要构建我国统一的绿色金融标准体系，这个标准体系要求国内统一、国际接轨，清晰、可执行。一旦标准统一，绿色金融的参与方就能够被纳入同一个话语与操作体系，政府才可以推出更有效的激励措施来支持绿色金融发展。