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我印象非常深的是黄市长讲的一个要点，在收购兼并过程当中的杠杆比例。因为利得在并购基金这个行业在全国是领先的，也有非常多的机构来跟我们合作做并购基金业务。在实际业务过程当中，我们发现很多企业过度的使用了杠杆，而且在收购兼并过程中过度的自信，然后遇到问题的时候就很难控制住风险。

任何企业都是在一定边界条件下运行的，调整边界条件往往能改变企业的运营环境，实现优劣的转化。比如，计划经济条件下，国有企业普遍存在冗余人员多，负债率高、社会负担重等问题，一个企业可能有90%以上的负债率，50%以上的冗员，还承担着各种社会负担，这样的企业老总肯定不好当。自上世纪90年代以来的国有企业改革，很大程度上就是对企业发展边界的调整，通过实行下岗再就业，消除企业冗员、剥离企业债务等方式、使企业重新焕发活力。实际上，国企边界调整后，许多优秀企业就脱颖而出了。

Gina表示从年轻到现在，即使46岁了，她感觉现在比以前年轻的自己更强壮。Gina是在6年前才开始健身的，自从健身并坚持下去，她感觉自己比小妹子还精神焕发！经大量数据统计表明40岁以上的人群去健身房的比例比二十多岁的多，而且年纪越大更能够比年轻人坚持下去，而他们都可以通过健身获得比二十多岁更健康的身体。

澎湃新闻：此次峰会后，金正恩将会对越南进行正式访问，您认为金正恩此行的目的是什么？Bui Ngoc Son：我不确定金正恩在访问越南期间的行程，但是各种迹象显示，金正恩非常希望了解越南经济发展的状况。和他主要发展军事、政治的先辈们不同，我认为金正恩是一个更加开放的领导人，并且对发展朝鲜的经济有着浓厚的兴趣。越南是一个很好的榜样。越南也曾和美国发生战争，但是现在实现了关系的正常化；越南曾经也是一个贫穷的国家，但是通过经济改革实现了巨大的发展。那些朝鲜目前面临的问题，或许都能从越南这里得到一些启示。

第二，资源优化配置。即在市场情况下，通过资源的优化配置，提高各种要素的利用效率，取得更大的收益。包括企业上市，垃圾股重组，各种大小集团合并强强联合，或者优势企业与弱势企业的合并，这不是为合并而合并，而是实现资源优化配置。资源优化重组，很重要的是要利益均沾，风险共担，参与配置资源的各个方面都得到好处，实现多赢。

为何“台独”势力热衷于对历史课纲“上下其手”？岛内有识之士一针见血地指出，无他，篡改历史课纲是“文化台独”成本最低、风险最小而效果最好的系统工程。割断台湾与大陆的血缘联系与文化情感，试图将中华文化“连根拔起”——蔡英文当局不敢明火执仗地搞“法理台独”，但“文化台独”“教育台独”的动作却越来越频密。此招一举两得，近可讨好“急独”势力拿到选票，远可实现“渐进式台独”目的。