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中国人民银行将继续关注银行永续债发行情况，参考市场状况和一级交易商对CBS操作的合理需求，采用市场化方式，审慎平稳地开展CBS操作。责任编辑：杨希黄金从4小时图来看，黄金短线跌势有放缓的迹象，金价目前正受到60周期均线的支撑温和反弹，KDJ和RSI指标已经触及超卖水平。布林带三轨目前趋近走平的趋势，金价受布林带下轨1320附近支撑，K现录得一根锤子线，如果当前K线收涨，且收盘价高于锤子线的最高价，那么将进一步确认短线反弹趋势。综合来看，金价昨晚大幅回调，但受关键支撑下行空间有限，且布林带走势趋平，后市金价或维持区间震荡，操作上建议区间操作为主，下方关注1320支撑，上方关注1336阻力。

客观分析，今年上半年投资增长有所放缓，影响因素是多方面的，其中一个因素是基础设施投资增速的放缓。我们分析有两方面原因：一方面，多年来我国基础设施投资持续高增长，基础设施建设取得了长足进步。虽然从国际比较看，我国基础设施人均存量水平与发达国家相比还有较大差距，但当前基建需求释放的节奏与高速增长时期相比有所放缓。另一方面，本着有必要、有条件和量力而行、尽力而为的原则，一些地方清理、停建、缓建了一批项目，客观上也造成了投资增速的放缓。

研发人员等薪酬极低紫林醋业自称拥有一支优秀的研发队伍，但其薪酬极低，根本不匹配这种说法。招股说明书披露，“企业拥有一支优秀的研发队伍，公司通过内部培养、外部引进等方式吸纳了一批优秀的专业技术人才，提升了公司研发队伍的整体水平”。但实际上紫林醋业的员工整体待遇偏低，存在低于当地平均水平的问题，研发人员薪酬水平更是低下，与上市企业极不相符。该公司中层人员2014年-2016年平均薪酬分别为5.16万元、5.98万元、6.96万元，一般人员分别为2.81万元、3.32万元、3.94万元，而太原市私营单位平均工资2014年-2015年分别为3.10万元、3.35万元。也就是说，紫林醋业的一般人员工资低于太原市私营单位平均工资。在具体的岗位工资明细中，研发人员分别为2.88万元、2.92万元、3.35万元，其工资待遇2014-2015年平均年薪3万元不到，到2016年才突破3万元。截止2017年6月30日，公司从事研发和相关技术创新活动的科技人员94人。

在北京中医药大学法律系医药卫生法学副教授邓勇看来，在仿制药替代原研药以及仿制药一致性评价等政策的推动下，国内一部分仿制药企业的实力提升，仿制药市场给原研药带来较大的冲击。众多外资药企的产品主动退出国内市场，应是基于公司的战略调整。诺华制药总部位于瑞士巴塞尔，公司业务包含创新药、成本节约型非专利药和生物类似药以及眼科保健产品。2017年，诺华集团净销售额达491亿美元，集团研发投入约为90亿美元。

中国资本市场近年来对外开放步伐从未停顿。沪港通、深港通顺利开通，境内交易所同“一带一路”沿线国家的交易所积极开展务实合作，A股成功纳入MSCI指数，我国首个国际化期货品种原油期货正式在上海国际能源交易中心挂牌交易……南开大学金融发展研究院院长田利辉认为，证券业的进一步开放是中国金融壮大的路径，也是实体经济发展的抓手。扩大开放能够让内资证券机构逐步增强国际竞争力，也有助于引导更多的智慧资本服务中国实体经济发展。

责任编辑：蒋晓桐新华财经贵阳2月12日电 随着疫情阻击战步入攻坚阶段，贵州省内社区普遍开始实行封闭式管理，这对物业的防疫管理以及居民的生活保障都提出了更高要求。为此，建行贵州省分行快速响应，依托建融慧家智慧社区平台优势，从疫情防控、便民服务及金融赋能三个方面多措并举，落实防疫工作部署，硬核助力疫情防控。