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杨浩涌不太想上台，虽然他像往年一样准备了PPT。当他站到台上的时候，聚光灯从前方照过来，打在他脸上，他觉得眼前一片模糊。他想说什么，但又不知从何说起。他就这样恍惚地站了整整一分钟，会场鸦雀无声。年会结束后，大家识趣地各自散去，没有吃饭，也没有年终奖。

他表示：“设立科创板并试点注册制，这是一项重大的制度创新。这项工作做好了，对于资本市场的各项改革都是非常大的一个推动，需要坚决地、稳步地推进。”对于注册制的安排，易会满强调，要把科创板并试点注册制做好，除了证监会和上交所要更好地履行自己的职责，实际上更多的是需要各市场参与方能够齐心协力，共同把创新的事情真正做好。

中国太保（601601.SH）的寿险板块（以下简称“太保寿险”）依旧看淡“开门红”，表示今年下半年仍然聚焦高价值产品，个险发展中除了注重核心人力队伍留存外，将打造以90后为主的年轻化销售队伍，以适应新生代客群的需求。新华保险（601336.SH）在公司新领导层上任后，采取规模与价值并重的战略，对2020年“开门红”有了新目标。

虽然说今年春节档出现了影城向发行方主动“索贿”的现象，但必须承认，在影片本身未能曝光的前提下，以往所有的经验都是空谈，预售、各种指数对于影城并不能起到绝对排片控制。今年就目前来看，所有影片整体的宣传照比去年又大幅度的下滑，这方面所剩下的费用则更多流入互联网平台和影城端，以往大部分硬广的实际效果并不算理想，这也是未来春节档各家发行都心知肚明的事情。

据冼国义介绍，今年1到8月中国新兴服务进出口总额11383.9亿元，增长20.9%，高于服务进出口总体增速10.4个百分点，拉动新兴服务占比提升近3个百分点。其中新兴服务出口5932.3亿元，增长25.5%；进口5451.6亿元，增长16.3%，出口大于进口。1到8月新兴服务进口快速增长，占服务进口的比重达到23.6%，较2017年同期增长1.6个百分点。

而其五大职能中心将采用中心大部制，以客户需求为导向，通过AI、BI重构流程，构建端到端销售支持、数据运营、客户服务体系及作业流程，驱动前中后台高效运转。人保寿险：造势定位为给“大个险”战略提供组织保障，人保寿险也在总部组织架构上有所调整。如将市场部主要职能转换到企划部，将培训部主要职能转换为负责对组训、主管、精英等个险队伍进行专业培训，在信息科技部下设立研发中心，运营管理部下设立运营作业中心等，以有利于对“大个险”业务相关的基本法、营销策划、销售支持、业务培训等管理职能实现统筹安排、协作实施。