四影虎

到目前为止，NFL仍然是美国最受关注的体育联盟。自从贝索斯出现在“超级碗”现场之后，关于NFL与亚马逊未来潜在合作的讨论就开始升温。AT&T旗下的DirecTV已经锁定了“NFL周日票”，这意味着到2022年，数百万美国人可以通过卫星电视或移动设备去观看比赛。在2015年AT&T以490亿美元收购DirecTV的交易中，“周日票”是其中的重要一部分。合并后的公司目前以每年15亿美元的费用继续获得授权。

外面的喧嚣尚未平息，教室内的柳总气定神闲，课程按既定方案展开，2个半小时的课程柳总细数他商业人生的关键事儿，对同学的问题一一作答，身处柳总的课堂，会完全忘记窗外的嘈杂，只有课堂上穿越了时间穿越了利益成败穿越了灰色风波的商业真经，还有浓烈的情怀初心和淡定硬朗的人生态度。

要做好人，但是不能不懂什么是坏事做企业心里真的要有一个信念，心里想的和做的一直保持一致。我办企业的信念是要先把我最亲近的保护好，把员工保护好，负起责任，然后才是为国家为社会，这个境界真的不算高，但是我确实是这么想的。就像多年前为了三聚氰胺的事，老牛遇到苦难，我坚定地帮他，因为我相信老牛不会做出超越底线的事儿，出现的问题是管理上的问题，不是价值观和动机上的问题，应该帮他。我们都是把荣誉看得比钱重的人，要做好人，但是不能不懂什么是坏事。做好人不能只看意愿，有没有做好人的能力也很重要。

此前，芯智讯在《别再无脑喷了！带你还原“联想5G标准投票”事件真相》一文当中对于联想5G投票事件进行过一番解析，而随着事件的进一步发展，网上的各种传言也是越来越多，那么今天，芯智讯根据3GPP的资料再来为大家仔细梳理一遍，对于外界所关心的联想在5G信道编码标准的几次投票问题以及质疑的问题，我们在这里一并介绍清楚。

据韩国《中央日报》4月22日消息，“自由朝鲜”是2017年在马来西亚被暗杀的金正男之子金韩松的保护组织（当时名为千里马民防委）。其大多数组织者为朝鲜脱北者，经常向朝鲜境内投放装有反朝鲜政权言论宣传材料的气球。而拥有美国绿卡的墨西哥籍人洪昌领导这一组织。

给CEO们的建议商业人士从来都有两种人，一种是过日子的人，一种奔日子的人。奔日子的人首要的一个条件是勤奋，勤奋跟勤劳不同，勤奋有两个显著的特征：一是有追求，做事的目标性极强；二是爱动脑，勤于思考。CEO首先需要思考的是自己的业务模式，业务模式就是怎么赚钱，业务模式中最关键的是管理方法。要思考业务模式里的每一块分别是什么作用，思考人的问题，要吃着碗里的，看着锅里的。很多时候，CEO的决策失误是没把问题弄明白，没有办法也是因为没有把情况弄清楚。