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另外，预计各企业招聘应届大学生的岗位数量也会有所减少。有公开招聘计划的企业拿出的招聘岗位只有6222个，比去年的6841个减少8.7%，只有8家企业准备增加招聘人数（5.5%），大部分企业打算减少招聘岗位（57家企业，39.0%），或者与往年持平（81家企业，55.5%，16家企业未做回答）

4月29日，相关措施进一步落实，国家发改委等11部门联合发文，在3月底中央鼓励汽车消费措施的基础上，五大利好措施再度“力挺”汽车消费市场。中国汽车工业协会常务副会长付炳锋表示，中国汽车行业复工复产已经取得阶段性的成效，在各项积极的政策鼓励下，市场也有了一定程度的恢复，对全球产业链来说也是一个拉动。（资料来源：央视财经）

大数据有静态的、动态的，以及使用之后反复叠加的。一个巨大的大英博物馆的数据是静态的，假如有一千个指标每一秒采一次就一千个数据，一天有多少秒，一年有多少秒，然后就这么一千一千的叠加，这是动态的叠加。还有这些动态、静态的大数据不断的被人使用，每使用一次就叠加一个使用过以后的新数据，数据作为一种资源是用之不尽的可以反复使用的，不像石油资源使用一千吨就少了一千吨，数据资源可以反复使用，越用越多的，这就是大数据的魅力。

社会救助第五个，就是启动对可能要倒闭的企业或者要裁员的企业，大量职工下岗这方面采取社会救助，如果有些企业本来可能要停了但是保持继续发工资，对国有企业就有这种要求，对民营企业他达不到全面的不上班又发工资，这里面就有一个给他一定的补贴，社会补助。在这方面能复工的尽量复工，达不了产的职工能够尽量保持，保持不住了如果有下岗，就有一个社会稳定要配套，这里面有一系列的中国特点的稳就业的措施。

1、全球化终结论第一个说全球化就此终结论。这已经不是一般意义的逆全球化的的说法。这会呢，就是（说）瘟疫划出了一个时代， WTO以来的全球化运转戛然而止，以后不再是全球化了。我认为这是一种谬论。因为全球化不是哪个政治家想出来的，全球化是一个历史性的过程，整个人类从工业社会到现代化就是一个全球不断一体化的过程。工业社会最大的特点就使得世界各国的原材料资源互相配置，你有矿物我有工业，你有农产品，我有市场，然后大家互相交换，这就是工业社会起初的这一百年全球化，主要是以国家和国家之间的物质交换，资源优化配置。

看入围门槛，2019中国企业500强的入围门槛为323.25亿元，较上年高出16.36亿元，连续17年提高。看千亿级企业，2019中国企业500强中营业收入规模在1000亿元以上的企业数量为194家，比上年的172家增加了22家，“千亿俱乐部”企业数量持续增加，且增量再创新高。其中，有6家企业的营业收入突破1万亿元。