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中粮包装还一度中止向加多宝供罐。去年8月，中粮包装在2018年中期业绩公告中提及，受清远加多宝股权项目中其他相关合作方未能如约履行增资义务的影响，自去年3月开始中止了对加多宝的两片罐供应。而到了去年年底，双方的关系又见缓和。2018年12月20日，加多宝集团在官网贴出任命书，委任王金昌担任加多宝（中国）饮料有限公司和昆仑山矿泉水有限公司董事长。王金昌曾是中粮包装董事会主席，于3年前退休。也就是说，加多宝上任了一位中粮系的掌门人，这也向外界释放了双方关系缓和的信号。

50余名学生“入职”同一家公司2017年6月毕业后，张薇进入税务局工作，她平时比较关注个税信息。1月16日查询到该条个税缴纳记录后，她起初以为是大学实习过的公司发放的劳务，“但是公司名称对不上”。张薇留意到这是一家成都的公司，她就询问了大学同学刘婷有无类似的情况。刘婷查询后发现也有同样的收入纳税记录。

从上市公司本身来看，数据显示，共有1855家上市公司上半年平均月薪过万，基本上占了A股公司的一半。其中安道麦A上半年平均月薪最高，为20.3万元，同比涨幅30.36%。银行薪酬依然位居顶端除去个别公司之外，从行业来看，金融业依然高居金字塔的顶端。

此次督查工作共发现8个类别的85个问题，其中包括涉气“散乱污”企业2家，存在整改不到位问题，工业企业不正常运行大气污染防治设施问题、建筑工地扬尘管理问题以及物料堆场未落实扬尘治理措施问题。生态环境部在去年开展了为期一年的大气强化督查，建立了清单。生态环境部环境监察局局长田为勇表示，新一轮重点区域强化督查在认真总结去年督查工作经验的基础上进行了创新。今年，京津冀更多可能向“治本”来进行督查。关于工业结构，仍在抓更多的“散乱污”企业，防止继续反弹。同时，对一些重点行业，比如钢铁、焦化、锅炉等进行超低排放改造。在能源结构方面，继续推进和监督，一家一户的取暖仍是今年的重点。

达美乐在社交媒体上获得了大量的用户反馈，这些用户从普通用户慢慢变成了达美乐品牌的忠实拥护者。在餐饮这个非常传统的行业中，达美乐披萨从一个拥有一个糟糕核心产品的表现不佳的公司转变成了一个拥有完美的品牌意识、产品开发和市场营销的令人鼓舞的行业典范。最让人感到意外的是，达美乐取得如今不菲成绩的方法就是像创业公司一样去思考。让我们来仔细看看达美乐具体是怎么做的：

腾讯“总酬金成本”至少包括5个项目：工资、薪金及花红；退休计划供款（主要指“五险一金”）；股份酬金开支；福利、医疗及其他开支；培训开支。不过不用羡慕嫉妒恨，A股的上市公司中，有公司的薪酬大幅超过腾讯。根据同花顺数据推算（按照付给职工及为职工支付的现金/员工总数），上半年有逾30家企业的平均薪酬超过30万。