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智联招聘分析人士建议，加大企业对教师等核心岗位的重视程度和资源投入、提高教师岗位的收入水平，招聘人才时适当中和学历与经验的门槛设置、吸纳更多经验丰富的从业人员等方式或将有助于解决教育培训行业当前的招人难问题。K12人才需求占教培行业近半数据显示，在各细分领域中，K12（中小学课外辅导）体量最大，且保持较高增速。《中国儿童发展报告（2019）——儿童校外生活状况》数据显示，有六成儿童都要上课外班，每名儿童平均每年课外班的花费高达9211元。

此次格力集团拟转让15%的股权，转让完成后，持股将降低至3.22%，将会退出第一大股东席位。另一个投资者关心的重要问题是，管理层能否与其他投资者组成共同主体参与本次公开受让？对此，格力电器称，只要对格力电器发展有益的合法受让主体，国资委和格力集团都表示欢迎。

2017年腾讯送了十个亿给猫眼烧，来验证烧钱到极致是一种什么样的体验。时间已经站在了竞争对手这边，猫眼的下坡路眼下看来还要继续走，而美团对此无能为力。起初是实力，到后来是格局，差距明显。俞永福2016年上课，2017年下课，很多文章援引了一则重要理由，即淘票票超额补贴用户亏了10个亿，惹高层不高兴。这个事情假如有竞争对手在背后推动的话，意图很明显，给继任者亮耳朵。谁赔钱谁下台，既然继续竞争你也灭不了我，倒不如停战挣钱方是道理，你老板还高兴。

5月17日，海底捞国际控股在港交所递交上市申请，近日，海底捞被曝出，将于9月10日赴港上市。对此海底捞官方没有回应。海底捞创始人暨董事长张勇曾表示，不排斥上市，上市让海底捞有了一层保护，上市公司的地位和社会股东能帮助海底捞解决一些困难；上市还可以促进公司正规化，也能让海底捞更为“知名”和“成功”。

记者：此前在社交平台上发表“可防可控”观点，被网友质疑的情况，您怎么看？王广发：宏观上来讲，此次疫情依然是可防可控，回顾过去传染病防治的历史，我们都胜利了。可防可控不是让大家不防不控。目前的疫情处于一个僵持和焦灼的状态，处于一个极期，应该算是最严重的时候。现在武汉方面也在建设医院，建成之后能够尽快的将病人隔离起来，会有些好转，但这需要时间。

不仅“任性停牌”减少，因重大资产重组而停牌的现象也发生较大变化。就在上月，A股上市公司普遍出现不停牌而直接披露重组方案。同时，进入今年以来，重组停牌的周期明显缩短。越来越多公司在明确了重大重组事项后，会及时披露并复牌，继续推进重组事项并分阶段披露。