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8，合理的考核机制对于企业来说，考核指标相当于整个公司的行动指南。考核哪方面，员工就会往哪个方向用力气。每一个考核指标都决定了下面人的动作。因此，考核指标要满足两个条件：第一，考核指标必须跟企业的文化、战略和未来紧密结合；第二，所有的考核指标从上到下必须保持一致。

@xiaonan0409：以前坐车，看见有个女的抱小孩，小孩哭闹，那女的把小孩抱到两个车厢哄，这就很暖心啊@shbsckj：就为这打人，带孩子一方能是什么懂事的主！孩子小，哭闹可以理解，影响别人了，给周围的人哪怕露出一个歉意的笑，或者陪个不是，人家再有意见也就过去了！不能以孩子小为理由，反唇相讥直到升级到约架动手！扬言扔孩子错了，但孩子家长在孩子哭闹之间对周围有点歉意，有点制止孩子的行为，人家还会扬言？

失信名单将予以公示根据《征求意见稿》要求，拟予公布的出租汽车行业失信行为“黑名单”和重点关注名单，在“信用交通”网站进行公示， 公示期为10个工作日。公示期内对拟予公布的“黑名单”和重点关注名单无异议的，在“信用交通”网站、地方政府信用网站、“信用中国”网站等向社会公众发布。有异议的，可向原认定部门进行申诉。申诉经核实后，不改变原认定结论的，予以公布；改变原认定结论，或者有关部门发现原公示信息不实的，及时作出调整。

权健案是去年年底由丁香医生的一篇公号文章揭开的，此后包括主流党报在内的多家媒体先后跟进，积极投入了权健事件的追踪报道，由此揭开了权健更多的内幕。然而这只是媒体的调查，媒体越是对权健问题穷追不舍，越是需要官方的调查结论以一锤定音。随着追踪权健事件的报道不断深入，一些媒体尖锐的追问不容回避。首先是央视的警告，在束某某被抓当天，央视微博直言“别让权健背后的人跑了”。权健背后的保护人是谁？舆论的追问已经越过了权健，指向了其背后。

《每日经济新闻》记者注意到，7月份我国实际使用外资增幅创今年以来的最高水平。单月增速创年内新高商务部外资司负责人在评价今年前7个月我国利用外资情况时表示：“新设企业势头良好，实际使用外资稳定增长。”而通过梳理可以发现，7月是2018年以来唯一一个利用外资增速呈现2位数增长的单月月份。

没错，在这些精彩呈现的背后都和一家公司有关，就是深圳光峰科技股份有限公司（以下简称“光峰科技”），以及它家的ALPD®荧光激光显示技术。激光不是光！激光，即“Light Amplification by Stimu Iatad Emission of Radiation”，意为“受激发射的辐射光放大”。