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今年4月，天猫发布的首份《中国式养娃：2019天猫亲子消费报告》显示，已经有超过2亿爸妈在淘宝天猫购买亲子产品。在养娃这件事上，年轻父母的消费投入逐年升高，三年来，95后新手爸妈在天猫上的人均消费年复合增长率达到61%。同时，随着更多智能化和富含创意的新品陆续推出，新一代父母带娃的方式已经与70后、80后迥异，防丢绳、电动摇椅、智能陪伴机器人等“带娃神器”在天猫上呈现爆发趋势。数据显示，2018年，包括防丢绳、一键收拢婴儿车、防走失背带等与“遛娃”相关的“神器”在天猫上销量暴增16倍。

经过多年努力，我国已建立起世界上最大的医疗保障网，实现了医疗保障全覆盖。取消药品加成、“两票制”的推开、药品集中招标采购……一系列举措的推出，为降低药价、减轻人民群众看病负担发挥了重要作用。“没有全民健康，就没有全面小康。”这已反映在我国医疗卫生事业发展的方方面面。随着医改的深入推进，“以治病为中心”转向“以健康为中心”的路线愈发清晰。

推动这一狂潮的，还有背后的两阵东风。一个，是儿童市场，尤其是玩具市场的蓬勃发展。Euromonitor 数据显示，我国 2014 年传统玩具市场规模为 580 亿元，近 5 年 CAGR 约 11.6%。这样的增长，远高于欧美成熟市场。还有一阵东风，就是语音技术的日趋成熟。语音技术的发展，确确实实在全球范围，引起了一次交互变革。以亚马逊Echo为代表的智能音箱，在全球掀起了热潮。只是智能音箱的在国内的大面积应用，还要等到2017年底。而语音技术的应用，却在2014年，以消费机器人的形态，提前走进了家庭。

不过需要注意，尽管放眼全球几大主流资本市场，科技龙头已是市场的主角，不过近几十年来看，随着技术的快速发展，科技龙头之间同样存在着新老交替现象。例如，曾经在美股市场叱咤风云的一批老牌科技公司，例如柯达、雅虎、通用电气、诺基亚等也因为跟不上时代的步伐而掉队。

此前，百度就宣布为培养和储备复合型管理干部，开始实行干部轮岗制，内部信中宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，以培养和储备复合型管理干部，“打造空前繁荣、强大的百度移动生态，激发组织创新能力，提高协同效率”。今日百度内部信表示，2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

产业化让海归学位不再稀缺，市场乱象让海归就业从“黄金时代”坠入“青铜时代”。尤其是人数日益增多的一年制硕士，面临更为严峻的就业压力。陈果是北京一家互联网金融公司的人事经理，已连续7年参加校招工作。她透露，一些单位的人事主管并不喜欢招收非名校的一年制硕士，她本人也不例外。