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“商誉减值”成为公司在业绩报告中频繁提示的风险。业绩快报显示，受到商誉减值等因素影响，公司2018年利润大幅下跌，亏损13.92亿元。这是公司上市以来首次亏损，且亏损额度大于自2009年上市以来历年累计盈利的总和（10.14亿元）。同时，其2018年报数据显示，营收为19.5亿，同比下滑9.66%；总资产为73亿，同比下滑10.91%。

“没想到依法诚信纳税可以帮助得到低利息、无任何手续费的信用贷款，大大缓解了公司的流动资金压力。”提起获得贷款的情形，盐城青松机械有限公司财务主管尤健仍记忆犹新，如今该公司已获得贷款200万元。像青松机械这样诚信纳税小微企业受惠的融资产品，来自江苏银行“税e融”。江苏省税务部门已与中国银行、江苏银行等42家金融机构签订了“银税互动”协议，覆盖面超过80%省内银行。据了解，该省税务部门先后推出了“税e融”“税贷通”等35款金融服务产品，有效破解小微企业融资难题。（完）

美、日、欧等也一直指责中国的稀土出口限制推高了国际市场价格，损害了西方企业数以十亿美元计的贸易量。欧盟还抱怨，受中国限制原材料出口政策影响的企业产值约占欧盟工业总产值的4%，涉及就业人口约50万。因此，它们认为应该趁热打铁，继续起诉中国稀土出口限制违规，从而保证各国对稀土的需求。

《意见》指出，政府性融资担保、再担保机构要遵循聚焦支小支农主业、坚持保本微利运行、落实风险分担补偿、凝聚担保机构合力的原则，坚持聚焦支小支农融资担保业务，切实降低小微企业和“三农”综合融资成本，完善银担合作机制，强化财税正向激励，构建上下联动机制，逐级放大增信效应，优化监管考核机制。

第二，明确对证券公司相关聘请行为的信息披露要求，要求证券公司对相关聘请的机构类型、服务内容、费用标准等关键要素进行持续披露。第三，要求证券公司对其投资银行类项目服务对象的相关聘请及其合法合规性进行核查并发表意见。对券商的投行业务进行全面从严监管，已经是成为这两年的常态。

2018年，长江证券董事、监事、高级管理人员报酬合计4140.01万元，有14位高管年薪超百万，其中6位高管年薪超300万。董事崔少华年薪121.05万元；董事、总裁刘元瑞年薪394.63万元；监事长邓晖年薪381.13万元；职工监事万励年薪193.90万元；副总裁胡曹元年薪356.12万元；财务负责人陈水元年薪358.90万元；董事会秘书李佳年薪322.29万元；总裁助理罗国华年薪220.92万元；总裁助理宋望明年薪220.87万元；首席风险官内核负责人吴勇年薪196.09万元；总裁助理周纯年薪198.39万元；董事长（离任）尤习贵年薪359.67万元；监事长田丹（离任）年薪281.11万元；财务负责人（离任）熊雷鸣年薪308.97万元。