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文章援引《国家地理》杂志的一项分析称，从1901年到2016年，美国超过30%的诺贝尔化学奖得主和35%的物理学奖得主都是外国出生的。《自然》杂志2017年发表的一篇论文——基于对1400万篇科研论文的分析——发现，有全球工作经历的科学家取得了最大的成功和影响力。

中国有一个成语叫“三人成虎”。谎话说得多了就会有人当真，这当然是一些不怀好意的人所希望看到的结果。但中国也有一个故事叫“狼来了”。一而再再而三地歪曲事实，更有可能招致的后果是不再被相信。奉劝某些人，不要自毁长城。责任编辑：张义凌原标题：雷军又双叒发钱了！奖励员工1.63亿，平均每人43万！

“强制性产品认证是一种具有市场准入性质的管理制度。列入目录内的产品没有经过认证，就不能出厂、销售、进口，不能在经营活动中使用。”刘卫军说，此次调整出的13种产品，基本为消防部门和专业人员使用的产品，而一些与消费者直接接触较少的产品质量也比较稳定。

小米公司表示将向选定参与者或受托人（视情况而定）发行及配发的发行奖励股份相当于本公告日期本公司已发行股份总数约0.085%及经发行及配发扩大之本公司已发行股份总数约0.085%。公告显示，发行奖励股份于发行及缴足后，将与其他已发行股份享有同等权益，包括有权收取于配发当日或之后所宣派、作出或支付的全部股息及其他分派。然而，根据股份奖励计划，选定参与者或受托人均不得就尚未归属的任何奖励股份行使任何投票权。

具体来看，除中国铁路通信信号集团有限公司对其绝对控股62.37%外，该公司第二大股东为国新投资有限公司，持股占比0.81%。从股权结构来看，该投资公司隶属于中国国新控股有限责任公司，后者由国资委100%控股。与之类似的国资系控股投资机构还包括，中国诚通控股集团有限公司、中国中投证券有限责任公司和中国铁路投资有限公司等。从股权结构来看，这些机构的实际控制主体均可上探至国资委及财政部。不难发现，科创板首只大盘股的机构投资者中带有强烈的国资味道。

确实，有的董秘人品、能力不行、价值不大，但那只是极少数，而且不符合监管、良好公司治理实践对董秘的高定位、高要求。那些存有偏见者，该换位思考了。知耻后勇有董秘认为，“其实董秘高危是监管者能力的表现，是把责任进行了错误的转移。董秘们未辜负任何人，但时代辜负了这个有想法、抱负和能力的群体”。正是中国资本市场的不成熟、对公司治理的不重视、认识的不理性乃至偏见，在相当程度上导致了董秘群体的工作强度大、压力大、风险大，以及职权相对小且行权难、薪酬相对低，少数董秘英年早逝。在这个意义上，董秘人生被大打折扣，是中国企业的耻辱。