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杨杜表示，在企业中的人力资源管理，第一是要界定问题。战略问题值万块钱，胜败问题值千块钱，盈亏问题值百块钱，对错问题值十块钱。如果只把人力资源管理的问题当作善恶问题，那只值一块钱。所以首先要界定问题。第二是要界定立场，不和领导对抗，不跟组织对抗，不跟有钱人对抗，不跟年轻人对抗——年轻人本来就是未来，本来就更强。最后，HR不要讲究权力，只求所用，不求所有。

久治县畜牧兽医工作站站长洛藏加措告诉纵相新闻，现在流浪狗的数量暂时得到了控制，但在今后的工作中，还是需要继续加强犬只的源头管控工作。在此前的媒体报道中，2013年，拉萨市在城郊建立了一个流浪犬收养中心，其最初设计容量为2000只，但很快就“狗满为患”，超过7000只的数量迫使当地又新建了容量超过4000的新犬舍，以缓解收养中心超负荷的压力。但收容中心的高成本和高负荷，让其也难以持久地解决问题。

因此，本轮猪周期我们大概率看到的是供给紧张导致猪价大涨，但需求偏弱的背景下，蔬菜等其他食品、非食品消费品以及服务等其他分项的价格目前还很难看到全面暴涨的迹象。过去几轮猪周期中，06-07年是经济过热、10-11年是大规模刺激政策后经济大幅回升，都处在需求整体向上的阶段，通胀涨幅分别超过了8%和6%，而当前的宏观环境与这两次差异都比较大，更类似15-16年，当时经济增速同样较为平稳，虽然猪价达到了历史顶部位置，但CPI同比回升的幅度不及之前两轮。

利尔化学，传统农药化工企业，主要是做除草剂原药、杀虫剂原药的批发生意，但是毛利率却增长很快，2018年净利润在6家公司中排第二，2015-2018年以来增速很快，但是，在流动资产构成中应收账款及应收票据、存货占比非常高，2018年仍高达64%。

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联盟从2011年7月创立以来，得到了社会各界的高度关注和热烈响应。目前联盟的组织架构主要包括：学术委员会（权威教授和知名专家）、实践委员会（行业领先企业的HR高管）、顾问委员会（政府官员和著名企业家）。目前，联盟实践委员会正面向中国优秀企业的人力资源管理人员开放，欢迎广大HR同仁加入联盟，担任常务理事、理事或会员。