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目前来看，前海微众银行是三大互联网银行中放出社招职位最多的银行。其官网显示，截至7月29日，该行面向社会招聘的在招职位共有98个，需求人数为159人。其中，大部分职位的工作地点在深圳，少量职位工作地点在上海。从前海微众银行近百个社招职位类型来看，提供职位最多的是技术研发类岗位，职位数量有26个，如后台开发工程师、技术产品设计工程师、终端开发工程师、系统测试工程师等职位都在对外招聘。其次是IT服务支持专员、IT项目管理经理等技术服务支持类岗位，职位数量有11个。仅这两类岗位提供的职位数量，就占到了该行社招岗位总数的近四成。

不论级别是否会对改革形成影响，前述央行人士认为，与金融业大事相比，央行机构改革的重要性要小得多。现在金融方面的重点工作：一是防范金融风险，二是促进金融服务实体经济。即便如此，改革仍令人期待。前述县支行负责人称，现在中国区域经济的特点很明显，比如上海与福州，西安与西宁差异都较大，因此货币信贷政策还是要有差异。按行政区划设立分支机构，将使得货币政策实效性得到提升。（编辑：周鹏峰，如有意见建议请联系：zhoupf@21jingji.com）

例如，阿里巴巴投资盒马鲜生，采用“线上电商+线下门店”经营模式；腾讯则联手永辉超市，试图打通线上线下运营；京东计划5年内在全国开设100万家便利店；苏宁则将苏宁小店开进了社区街道。那么，在新零售范畴内，电商和线下企业怎样才能尽快从单纯向消费者销售商品，转变为服务新时代下消费者的内在需求？

本质上，经营者为其分销商转售其产品划定最低转售价格，就是在变相组织这些经销商达成一个横向的限制价格竞争协议。只不过，与行业协会组织竞争对手之间达成《反垄断法》第十三条第一款第一项禁止的横向垄断协议不同，组织下游经销商横向限制价格竞争的是上游的厂家或大批发商。但两者实际效果都是对价格的操纵，都会导致价格信号失真，扭曲供需关系。

飞防手出身的程义如今已转型成为极飞科技植保无人机代理商，他成立的“蒲公英精英团”专职飞手组织在飞防圈知名度颇高。程义的培训学员通常会成为他所代理的无人机的购买者，并最终成为蒲公英无人机飞手联盟中的一员。程义介绍：“我们采用合伙人制，大家组团作业，谁打了多少亩就分多少钱，我们不负责发工资，只负责保障飞机正常运行。”

经过此轮调整，原有的总行—大区行—中心支行—县支行的行政管理架构已被打破。“现在没必要议论原来央行大区行改革的功过，从内部来看，大区行改革是超前的。原来主要是为了解决央行独立性，现在看来并不容易。”一位央行系统人士对21世纪经济报道记者表示。