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同时，Costco还极大降低不必要成本——不是削减雇员工资，准确地说，Costco员工平均工资和福利在零售圈里都是非常少见的好——例如传统的广告费、公关支出等，所以其管理费用居然能控制在10%附近。最后，成本领域还有一点值得关注，那就是Costco的店铺。

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深交所还指出，乐视网直接持有乐视云 50%股权，通过乐融致新间接持有乐融云联 24.752%权益份额，请核实说明公司存在失去乐融致新控制权风险的背景下，由乐融致新设立乐融云联并通过乐融云联而非乐视云与京东云等企业进行合作的原因及合理性，是否存在损害上市公司股东利益、向乐融云联及乐融致新其他股东输送利益的情形。

上述华南大型基金子公司人士透露，转型难点在于产品及销售团队的培养需要时间。子公司过去在过往业绩上没有优势，主动管理产品早已打破刚性兑付，但是客户不买账，因此发行上也会遇到重重障碍。银行等渠道对子公司发行的产品也存在层层质疑，收取的发行费用也非常高，对于刚刚转型的子公司来讲，即使勉强发行了产品，管理费也很难覆盖成本。因此向主动管理转型步履维艰。