【dizhi@91JQX.com】

杨先生的哥哥表示，弟弟这次1月3日从武汉回来永嘉发高烧，以为是感冒，先去永嘉县人民医院治疗，后回到家里。但是当晚发烧又晕倒，家人马上去了医院进行治疗，并告知医生他从武汉回来的，是否检测，最终发现确诊。杨先生之所以这么主动，是觉得既然得传染病，要为自己负责，要为家人负责，也要对社会负责。如果隐瞒病情，扩散出去，危害的是社会。

然而不曾料想的是，随着业绩承诺期满，分时传媒、深圳力玛、励唐营销、华瀚文化、远洋林格等标的资产却接连爆业绩承诺未完成。2017年联建光电对6家子公司的商誉进行了5.58亿元的减值处理，净利润受重挫，截至今年一季度末，联建光电商誉为38.43亿元，占净资产的比重约78%。今年上半年净利润再预减29.79%-8.19%。

一个月之前还在否认上市计划的海底捞，5月17日旋即在港交所递交了上市申请。在不断刷新的上市传闻中，不缺钱的海底捞终于准备走向资本市场了。界面新闻翻阅海底捞的招股书，分析对资本市场来说，海底捞的想象空间以及可能存在的风险。营收持续高速增长在招股书中，海底捞披露了其经营数据和增长率，2017年海底捞营收总额为106.37亿元，收益由2015年的57.57亿元按35.9%的复合年增长率增至2016年的78.08亿元，并进一步增至2017年的106.37亿元；而年度利润由2015年的4.12亿元增至2017年的11.94亿元，复合年增长率为70.5%。

错峰补库和库存高企抑制煤价上涨今年，动力煤市场“淡季不淡、旺季不旺”的特征明显。4月中旬，煤炭价格触底强势反弹，至6月中旬，接近700元/吨的高位，背后反映的是电厂在煤价低位时提前采购，到了7月夏季用电高峰，煤炭价格反而转头向下，直至8月上旬才在600元/吨的低位再度反弹，但10月底的峰值仍低于前期高点。

这项工作将来应该是人力资源和总干部部一起来落地。原则上中、基层员工尽快找到自己的突破口，高级干部要服从分配。对于整个流动的政策、原则、规则，由人力资源部和总干部部共同制定，以人力资源部为主；加强少量干部的流动环节，总干部部要发挥起作用来。我们要允许自由流动，人流动起来，才能发挥他的个人特性和特长，也容易让人保持激活状态。在流动过程中，可以找到他能最大程度发挥作用的岗位，可能就会在那里留下来努力奋斗。其实员工最容易转换工作内容的时期，是参加工作的前几年，这时要对标找到自己的贡献机会点，而当他上升到一定程度以后，转换就比较困难了。

以最近一起未通过并购重组审核的案例博瑞传播为例，证监会对其出具的审核意见为标的资产经营模式及持续盈利能力具有不确定性。方案显示，博瑞传播拟通过向成都传媒集团发行股份方式购买其持有的现代传播100%股权及公交传媒70%股权，合计作价8.2亿元，两家交易标的共同管理和运营成都市公交广告媒体资源。