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共享发展红利，上市公司通过股权激励打造由股东、公司、管理团队组成的相关利益共同体，调动管理层及骨干人员的积极性和创造性。恒瑞医药自2010年起三年一激励，每年一解锁，股权激励制度下沉至研发、生产和销售系统等数百位技术骨干、关键员工，形成业绩目标、激励结果双实现的局面。股权激励制度已成为企业文化在公司治理方面的具体体现。

2017年夏王纸业450名员工实现了22.2亿元主营收入，人均创收高达493万元，位居各特种纸公司之首。仙鹤股份学习了德国的先进经验和技术并将这些经验逐步运用于自有工厂的管理之中，收效明显。除了学习国外的先进技术和经验，仙鹤股份也在通过自身的培训机制为公司培养大量人才。仙鹤股份与衢州学院联合办学，开办了“衢州仙鹤学院”，组办为期三年一届的“函授造纸学习”大专班，组织了一批技术骨干、中层以上管理干部、专业、技术对口员工定期参加“衢州仙鹤学院”函授班带薪学习，其中有造纸环保、高等数学、无机及分析化学等课程。

中国区域科学协会理事长肖金成表示，特色小镇是小城镇发展的一个特色形式，自从2016年三部门发布《关于开展特色小城镇培育工作的通知》之后，全国出现了特色小镇热，但有些地方出现房地产化等问题。肖金成认为，对于这些问题，不是要禁止建设特色小镇，关键要规范，真正的特色小镇对城镇化有积极意义，国家发改委出台标准有利于规范其发展，防止房地产商等钻空子。

预计小微企业信贷在新增人民币信贷中的占比将逐步扩大，支持M2增速；预计地方债发行将有所提速，但地方债所剩余额是M2增速的一大掣肘；预计财政支出节奏有所反复，不会对M2形成趋势性作用。综上所述，我们认为2019年3季度M2增长压力不大，财政支出和地方政府专项债将对信贷产生替代作用，整体信用扩张结构继续多元化。

业内人士认为，CPU、服务器、操作系统等核心产品和技术发展滞后，国产化率低，竞争力不足，是工业互联网实现自主可控过程中的关键症结。《工业信息安全态势白皮书（2017年）》显示，目前我国包括产品、技术和服务在内的工业信息安全产业占整个IT业比重不足2%，远低于欧美发达国家的10%水平。

中国石油以210.45亿元位居研发投入百强榜之首，2018年仅24家上市公司净利润高于中国石油去年研发投入金额，且已连续4年蝉联研发投入榜首位。研发投入榜前十名中，国有企业去年霸占八个席位，近年来国有企业已连续多年称霸研发投入前十榜，2017年与2016年分别有7位、9位国有企业上榜。