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值得一提的是，劲嘉股份本周颇受明星私募的关注。除了凯丰投资调研了该公司外，淡水泉投资以及重阳投资都出现在调研劲嘉股份的机构之列。事实上，本周劲嘉股份成为机构调研的最大热门。Wind数据显示，共计71家机构参与了该公司的调研会议。本周十大机构调研股 数据来源：Wind、界面新闻研究部

在国家层面推出了不少高层次人才培养、引进和特殊支持计划，也启动了对国企技术岗人才职级待遇改革的背景下，有些科研型国企显然也该反思，“靠待遇留人、靠机制激励人”的制度机制是否完善？尊重和优待人才，有没有被那些僵滞的级别、编制等给架空？与其事后用公文“要人”，不如事先用待遇留人；与其失去后追悔莫及，不如早些对人才加以珍惜。如今这起航天技术骨干离职被公文“猛追”事件，既昭示出高精尖人才被市场重新估价的态势，也为很多科研机构用人机制改革提了个醒——高端人才就该有高待遇去匹配，这才是最该有的“留人”方式。

对科研事业单位来说，专业技术人才是最重要的战略资源，对这些“核心资产”本该花最大力气留下。可有些姓“公”的科研院所技术人才流失相当严重，之前人民网曾报道“中国高端人才流失率居世界首位”，这里面有很多是从科研事业单位流出的。如今很多高端人才“择良木而栖”跳槽到民企，也是用脚投票。

Amplifying Global FX Capital创始人吉布斯（GregGibbs）指出，欧央行的行动和言论“证实了市场的预期，使欧元下行趋势再添动力”。不过，2月美国非农就业数据可能会影响美联储政策，因此“投资者不一定会在上述数据公布前大量建立新的欧元空头头寸”。

“在没有违法违规和谋取私利的前提下包容失败，这对营造创新生态非常重要。”上海磁宇信息科技有限公司（下称“磁宇科技”）的一位高管对记者称，《条例（草案）》对公司有积极的影响。该高管同时称，作为科技创新型企业，该公司最关心的是融资问题，《条例（草案）》对融资方面也做了较多创新，期待落到实处；其次是成本，人力成本是该公司最高的成本构成。

“他们俩联系到我们（受害者），给了我们每人一份‘谅解书’，不过我们都没有签这个谅解书。”王女士表示，这一次青岛美泊门的主动接触还是想给自己脱罪为主，并没有提到关于受害人的解决方案，“看法院判决，该怎么判就怎么判。”是青岛美泊门的态度。《财经》新媒体通过微信和电话联系王丽娜，前种方式未通过好友确认，后种方式电话一直无人接听。