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同时，公司第一时间发出紧急通知，在所有项目开展脚手架等重大危险源全方位、全覆盖隐患排查治理工作，确保安全生产。中建二局称，目前，扬州市政府已成立事故调查组，正在对事故原因进行调查，公司全力配合，“事故原因和相关责任问题正在核实中。”两小时后，中建二局发布“进一步通报”。在这份通报中，中建二局称，“经初步分析，造成事故的原因是附着式升降脚手架操作人员严重违章作业，具体原因待进一步调查。”

责任编辑：陈志杰原标题：蔚来汽车总裁秦力洪：裁员1200人是“减脂”而非“截肢”作为造车新势力阵营中冲在最前面的蔚来汽车，正遭遇寒流而处于震荡调整中。上周，蔚来汽车董事长、CEO李斌发出的一封内部信曝光，该邮件显示蔚来汽车计划在今年9月底前裁员1200人，将公司总人数调整至7500人。这是蔚来汽车成立以来最大规模的减员行动，加上今年3月开始的末位淘汰等措施，蔚来汽车计划在9月底前减员2200人，将公司总人数减少至7500人。

从增量资金的角度看，3月1日MSCI宣布首次纳入创业板27只股票，相关个股均为创业板指成份股，海外资金将加速配置创业板龙头企业。同时伴随1月天量信贷发放，宽货币正在向宽信用转化，市场流动性拐点已现，成长股将显著受益。从市场面的角度看，本轮行情已站上年线，交易量达万亿，市场情绪已被有效激活。若投资者判断后续为牛市行情，则具备高Beta属性的创业板指具有较高的配置价值。

在金融科技加快发展的年代，金融科技人才成为当下各大券商眼中的“香饽饽”，2018年98家券商信息系统投入金额就高达130.67亿元，同比增长16.89%；信息技术人员薪酬合计54.89亿元，同比增长14.17%。目前据《证券日报》记者不完全统计，已有国元证券、国金证券、华泰证券、国信证券、方正证券、中信建投证券进行金融科技（信息技术）人才专场招聘，主要岗位包括数据分析测试助理岗、风控研发岗、经纪业务系统开发岗、策略服务研发岗、大数据算法研发岗、大数据开发、运维岗等。招聘也具备一定门槛，某家券商给出的校招起点则是国家重点大学、211、985高校、海外知名高校2020年应届优秀毕业生、研究生及计算机类、理工类、金融类等对口专业。此外，在当下金融科技发展过程中，信息安全尤为重要，今年多家券商均在信息安全岗位进行招聘，安全工程师也相当抢手。

同时，利用人才大数据加快促进新片区急需、重点专项人才集聚效果和效率。首先，将能够促进“投资贸易自由化便利化”的各个相关产业、行业、领域在内的重点人才需求作为着力点，尝试建立能够与自由“贸易链”和“服务链”精准对接的“人才链”，通过精准预测人才需求、合理配置人才比例，制定科学合理的相关人才培育引进计划等等，使二者能够相互补充、互动，实现良性循环。在此提到的“贸易链”和“服务链”人才，主要包括投资、贸易、金融、物流、城市服务等现代服务业人才。

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